日前，中國企業(yè)文化研究會2022年度“企業(yè)文化與經(jīng)營管理全面深度融合”課題研究成果正式發(fā)布。其中，經(jīng)中國企業(yè)文化研究會學(xué)術(shù)委員會專家組審定，“珍寶島管理文化”被評定為中國企業(yè)文化管理典型案例。
據(jù)介紹，本次“企業(yè)文化與經(jīng)營管理全面深度融合”課題研究深入貫徹落實了黨的二十大精神和習(xí)近平總書記關(guān)于文化建設(shè)的系列論述，展示了中國企業(yè)文化與經(jīng)營管理發(fā)展的優(yōu)秀成果。通過交流宣傳以珍寶島藥業(yè)、上藥集團、天士力等多家企業(yè)相關(guān)文化建設(shè)、文化管理的方法，引領(lǐng)中國企業(yè)建設(shè)一流企業(yè)文化，推動企業(yè)高質(zhì)量發(fā)展，實現(xiàn)文化強企，進而推進文化強國。
道路自信，是習(xí)近平總書記提出的堅持“四個自信”中的首要自信內(nèi)容。道路自信決定了民族發(fā)展方向和未來命運。就珍寶島藥業(yè)而言，將企業(yè)管理同企業(yè)文化有機結(jié)合的道路就是珍寶島“道路自信”的核心所在，更決定了企業(yè)未長足發(fā)展的命脈所在。管理文化已經(jīng)成為了珍寶島企業(yè)追求、企業(yè)戰(zhàn)略以及企業(yè)文化理念體系的重要組成部分。成為了珍寶島企業(yè)文化核心內(nèi)容，也成為了全體珍寶島人共同的價值追求及精神信念。
自1996年成立以來，珍寶島的管理文化在持續(xù)發(fā)展、進步、蛻變并同企業(yè)各項經(jīng)營活動有機融合。管理文化極大地豐富了珍寶島企業(yè)文化的內(nèi)涵。更激勵并帶動了全體珍寶島人在積極推進大健康事業(yè)中，解放思想，團結(jié)一致、共同想著更高，更遠(yuǎn)的珍寶島發(fā)展格局努力拼搏。
